La Tunisie a connu des changements importants qui ont permis d’affirmer les droits fondamentaux de la femme et d’améliorer son statut économique et social.

Depuis que le Code du Statut Personnel de 1956 avait aboli la polygamie, réglementé le divorce et défini l’âge minimum légal au mariage et que la constitution Tunisienne de 1959, ait entériné le principe de l’égalité des Droits entre les hommes et les femmes dans tous les domaines, des progrès avaient été réalisés dans le pays, notamment avec l’avènement du changement du 7 Novembre 1987 qui avait amélioré la condition de la femme, tant au sein de la famille que la société, et renforcé le rôle des femmes dans le processus de développement. Ces progrès étaient intervenus à la suite des grandes décisions annoncées le 13 août 1992 introduisant de nouveaux concepts tels que la coopération, la complémentarité le Partenariat et le respect mutuel.

Une série de réformes législatives avaient été adoptées pour éliminer tous les relents d’archaïsme hérités du passé. La nouvelle vision de la famille était fondée sur le principe du partenariat entre époux. Les amendements les plus importants portaient sur le Code du Statut Personnel, le Code Pénal et le Code du travail, ce qui permettait aux femmes d’entrer de plain-pied dans l’ère des Droits de l’Homme.

Bénéficiant de tous ses droits politique, économiques et sociaux et disposant de chances égales de ceux de l’homme, la femme Tunisienne est aujourd’hui un partenaire à part-entière dans la société et dans la vie publique et politique.

Le Président Zine El Abidine BEN ALI a accordé à la femme une place importante dans son programme électoral (2004-2009) et a pris plusieurs initiatives pour donner aux femmes la place qui correspond à leur potentiel et consolider leur participation à la vie politique et leur présence aux poste de décisions et de responsabilité, cette .présence devrait atteindre un taux de 30% avant la fin de 2009.